コラム

2025年11月10日

◼️視点を「リスク管理」に切り替える   「何度伝えても同じミスが繰り返されてしまう…」 そんな悩みを感じたことはありませんか？」   丁寧にフィードバックをしたつもりでも、 すぐに同じ大きなミスをされてしまうと、 「 ... 続きを読む

2025年11月1日

◼️伝え方を変えて、相手の心に届くことを意識する   同じミスを何度も繰り返されて、 指導する立場として疲れてしまった経験はありませんか？   最近では、 「やりとりのたびにイラッとしてしまう」 「何を言っても伝わらな ... 続きを読む

2025年10月20日

◼️現状と改善点を理解してもらう ネガティブなフィードバックをする際、 伝え方に悩むことはありませんか？   たとえば、相手に改善してほしいことがあるときには、 まず「どのように変えてほしいのか」を明確に伝えることが欠かせません。 & ... 続きを読む

2025年10月10日

◼️感情を言葉にして伝えよう   「感情を出すのはよくない」「波風を立てたくない」と思い込みすぎて、 大切なことまで伝えられなくなっていませんか？   まわりに影響や迷惑が及んでいる場合には、 状況を改善するために感情を言葉 ... 続きを読む

2025年10月1日

◼️まわりに与える影響を具体的に伝える   「注意したいけれど、言い方を間違えると相手を落ち込ませてしまう…」 「どう伝えれば相手に伝わり、改善につながるのか…」   こういった伝え方について悩むことはありませんか？   ... 続きを読む

2025年09月20日

◼️信頼関係を深める言葉をかける   職場でフィードバックをする際、 仕事に関することに限られてはいませんか？   「相手のよさに気づいていても、つい心のなかで終わってしまい、言葉にできていない…」 そういった経験は誰にでも ... 続きを読む

2025年09月10日

◼️感謝と共感を言葉で伝えよう   努力を認めてもらえたひと言で、ぐっとやる気がわいた経験はありませんか？ 「ありがとう」という感謝の言葉や、 「よい結果になって、わたしも嬉しい」という共感の言葉も、 立派なポジティブフィードバックです。 ... 続きを読む

2025年09月1日

◼️ポジティブなフィードバックで心を掴む   「成長や努力を伝えてもらって、とても嬉しかった」 「些細なところも見てもらえていて、モチベーションが上がった」   このような経験をしたことはありませんか？ 人は、ほんのひと言で ... 続きを読む

2025年08月20日

◼️伝え方次第で成果が変わる   「フィードバックをするとつい長くなりがちで、相手に響いているのかわからない」 「いつもダメ出しのような言い方になってしまう…   相手のためを思ってフィードバックしているつもりでも、 こういったことに ... 続きを読む