アンガーマネジメント (日経文庫)
大企業に向けた2020年6月のパワハラ防止法の施行を前に、
「パワハラ防止のためにアンガーマネジメントを導入したい」というご要望を多く頂くとともに、
「パワハラを意識し過ぎて うまく叱れない」
「パワハラの知識はわかったけど、具体的にどうすればいいのか」
「どうすれば職場の心理的安全性を高めることができるのか」
このような相談を現場で受けることも多くなりました。
本書ではアンガーマネジメントの基本的な考え方や実践法はもちろんのこと、
価値観の相違のあるメンバーとのコミュニケーションのとり方をはじめとして、指導の仕方、叱り方、怒りに巻き込まれた時の対処法についても職場での事例を紹介しつつ解説しています。
第1章 なぜ、いま必要なのか
第2章 怒りはどこから来てどこに向かうのか
第3章 怒りの構造を知ろう
第4章 アンガーマネジメントの実践
第5章 怒りに巻き込まれたときの対処法
第6章 指導の仕方、叱り方
働く女の品格 30歳から伸びる50のルール
年齢を重ねた分、経験を積み、丸く、柔らかく、しなやかに熟し、何歳になっても能力も魅力も伸びていく女性がいるいっぽう、いつまでも若さに甘えたり、経験があるがゆえに、それにこだわって変化を拒み伸び悩む、残念な女性がいます。
両者の違いとは何でしょうか? そして、いくつになっても成長を続け、周囲から際立つ女性に欠かせないものとは?
そのひとつが、「品」や「品格」と呼ばれるもの。とはいえ、思い立って、すぐさま身につくようなものではありません。それを、日々の暮らしのなかで少しずつ身体にしみこむように50の項目にまとめた本です。
第1章 働く女の11の基本ルール
第2章 感情と心を整える10のルール
第3章 人間関係にわずらわされない10のルール
第4章 ふるまいに品を添える8つのルール
第5章 運を引き寄せる話し方と言葉の11のルール












